1、负责公司日常招聘项目的推进及员工入离职办理
2、负责公司培训活动的组织与跟进
3、参与公司移动学习平台的日常运营与维护
4、人力资源部其他活动
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。