岗位职责： 1、根据各业务部门轮岗计划，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求； 2、通过转正考核后，定岗为公司核心骨干或管理人员，负责团队运营及日常管理。 任职资格： 1、统招全日制本科（二本B类）及以上学历（应届毕业或毕业两年以内）； 2、有学生干部、创业经历； 3、品学兼优，具有良好的沟通、组织、协调能力，有一定的团队协作和拼搏意识。 岗位优势： 1、精准的培养计划：一对一导师制，统一定制专属培养计划，设定标准清晰的晋级通道； 2、清晰的培养目标：学习中心负责人、业务序列主管、分校校长、集团管理层； 3、多样的培养模式：通用培训、轮岗培训、一线实战、进阶培训、定岗定级。 福利待遇： 1、薪酬：试用期4000-5000，转正：6000-12000 2、福利：双休、入职缴纳五险一金、生日礼物、节日活动、年度体检、带薪年假、福利假（哺乳假、孕期假等）