岗位职责：  1.重点协助招聘模块，接触招聘的全流程，重点包括面试与评估候选人 2.记录实习生考勤和办理实习生入离职手续； 2.更新及维护招聘渠道、网站、简历投递系统； 3.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 4.组织、安排应聘人员的面试； 5.协助支持业务部门，完成leader交办的其他工作。 任职要求： 1.熟练使用办公软件（尤其是word、excel）； 2.工作严谨认真，积极主动，对人力资源工作有兴趣、有热情； 3.本科及以上，18年/19年毕业优先，每周可保证出勤4天以上，至少3个月； 4.工作细心踏实，有良好的执行力、责任感和抗压能力。 工作时间：9:30-18:30，中午12:00-1:30休息