1、大四在读、研二在读、18年应届毕业生；

3、电子信息、自动化、光电、机电或机械相关专业；

4、性格外向，为人诚实，稳重，适应能力强；

5、能吃苦耐劳，善于沟通，愿意从基层做起。

储备干部培养计划是公司针对人才发展的重要战略之一。公司为每个储备干部做了一套完整的发展计划，通过不同的岗位实习、专业知识的培训以及接受资深经理的工作指导和个人辅助等，使储备干部完全融入公司文化和其所在的部门工作运作中，并为自己职业生涯的继续发展奠定一个扎实的基础。

任职资格

1、统招本科及以上学历；

2、吃苦耐劳、有良好的学习能力；

3、良好的工作热情、耐心、抗压能力强。