职业描述：

1、根据公司业务规划，协助人才招聘计划、实施，达成招聘目标；

2、协助制定和完善公司的招聘流程和招聘制度；

3、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道；

4、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；

5、开拓、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

6、领导交办的其他工作事项

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业，服装、零售行业经验背景优先；

2、协助终端招聘，面试以及日常招聘事务性工作；

3、有良好的职业形象和气质，普通话标准，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识

4、有较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题全面细致，做事有条理性。