职位描述： 1、负责员工入离职手续的办理及管理，处理员工关系； 2、建立和维护员工档案，及时更新花名册、钉钉、E-HR系统等员工的个人信息和资料； 3、负责员工社保、公积金、商业保险的申报及缴纳、员工五险一金业务手续的办理等； 4、协助处理员工的考勤异常处理及请假等管理，并制作月度考勤汇总表。 任职资格： 1、2026届及之后毕业者优先，本科及以上学历，人力资源专业优先，每周可实习4-5天，周二、周四必须到岗，至少可实习3个月以上，有相关实习经验者为佳。 2、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，善于与人沟通，学习能力强； 3、工作积极，主动性强，执行力强，富有激情、有一定的抗压力； 4、熟悉相关政策，劳动法律法规优先，熟练操作各种办公软件； 5、责任心强，为人正直、勤奋、踏实、有耐心。