岗位职责： 1.协助开展海外招聘工作，涵盖实习生岗及部分正职岗招聘，参与从需求沟通到人才寻源等环节，积累丰富招聘实操经验； 2.协助优化现有招聘流程，参与制定或更新部门 SOP，通过数据分析和市场调研，为提升招聘效率和质量献计献策； 3.独立负责实习生岗位招聘全流程，包括简历筛选、邀约面试、面试情况跟进以及候选人反馈等，4.学会精准识别人才，提升沟通技巧； 5.完成直属上级安排的其他工作任务，拓宽视野，提升综合能力。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，有招聘或猎头实习经验者优先； 2.每周可出勤4-5天，持续实习3个月及以上，能长期实习且尽快到岗者优先； 3.性格开朗，沟通协调能力强，对人力资源工作充满热情，对个人成长有强烈追求，具备良好执行力、抗压能力和结果导向意识； 4.熟练使用办公软件，如 Excel、Word、飞书等，能高效完成数据处理、文档撰写和信息沟通等工作任务。 5.英语能力强，口语水平高等都是加分项