岗位职责： 1、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通; 2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程; 3、整理员工入职、离职、转正等人事档案及相关资料； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作，开展员工培训、活动策划与组织。 任职要求: 1、本科及以上学历在读，人力资源、工商管理、心理学专业优先; 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件; 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责; 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神; 5、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4-5天。