职位要求:
1、全日制本科及以上学历,愿意在人力资源领域长期发展;
2、目标意识明确,结果导向,主动性强,具有强烈的进取心;
3、有一定的分析和判断力,善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密,关注细节;
4、良好的团队协作意识,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;
5、的应届毕业生,热爱猎头行业,同样予以考虑。
岗位职责:
1、帮助客户企业招聘中高端岗位人才;
2、进行职位分析,制定详细的寻访方案;
3、建立人才搜寻渠道,进行候选人简历的分类筛选;
4、开发及拓展客户,了解客户潜在的人才需求并提供招聘方案与计划;
5、候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,维护好客户和候选人的良好关系。
晋升培训:
1、猎头为你量身提供的晋升通道: 顾问通道: 助理顾问—高级助理顾问—行业顾问—资深顾问—高级顾问 管理通道: 项目主管—项目经理—高级经理—城市总经理—区域总经理—事业部经理
2、完善的福利及丰厚的提成(医疗、养老等各项保险,7%-20%的个人收入提成比例);
3、全面的猎头业务知识培训(职位分析、简历搜索、高效率的沟通技巧等等)。
薪资福利:
1、新人无责任保障底薪,并有机会参与公司股权激励计划享受营业年终分红;
2、提成达20%税前收入;
3、业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励如奖品及现金奖励;
4、员工可享受五险一金、节假日礼物等公司福利。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。