岗位职责:
1. 根据部门制定的招聘指标,按时完成招聘需求; 2. 通过网络招聘渠道发布招聘信息,下载求职电话沟通并邀约面试; 3. 对各渠道通过面试并录取人员进行跟踪并告知报到时间、报到需准备的资料、报到注意事项等; 任职资格: 1、中专及以上学历,有无经验均可,条件优秀者可放宽学历;
2、熟悉使用办公软件; 3、具备强烈的责任感,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:
周一到周五 9:00-12:00 13:30-18:00 ,
周六加班时间: 09:00-18:00加班支付2倍加班费, 法定节假日正常休假;
工资待遇:试用期1-3到3个月可提前转正
试用期薪资:2934+0-1500绩效, 月收入3000以上
转正薪资:
3134+1000-3000绩效 +购买当地社保, 月收入4000-6000之间
每月15日发工资;工商银行卡
节日红包或礼物福利;年底红包;团队聚会等福利;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。