1、协助人力资源各模块工作，如招聘、入职及离职手续、就业及退工手续、社保及公积金缴纳；

2、劳动合同的签订及人事档案的维护；

2、考勤计算及用友系统维护；

2、协助组织其他人力资源及行政相关工作。