岗位职责：

1、负责培训体系的搭建，包括门店新人培养体系、课程体系、追踪体系等；

2、分公司激励方案制定和追踪，懂数据分析和客户心理学及管理

3、门店员工层级及管理层级培训计划的制定和实施；

4、整合培训资源，包括讲师资源、课程资源、平台设施资源等；

5、培训的授课和会议主持主讲；

6、按照总部和分公司要求，完成公司整体推动的项目制工作和领导交代的其他辅助工作。 

任职要求：

1、19届本科生及以上，旅游管理、工商管理类相关专业；

2、具备电商或互联网工作经验，了解旅游行业相关知识，熟悉连锁及加盟门店经营模式；

3、为人正直，富于亲和力，良好的综合素质，突出的统筹规划及团队管理能力，良好的语言表达能力及文字组织能力。