一、岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、配合上级做好行政工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业； 2、在校大三大四学生； 3、熟练WORD、EXCEL、PPT等办公软件操作。 4、做事积极主动、踏实认真、责任心强。