岗位职责：

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、管理人力资源相关文件和档案，办理员工退休手续。

任职资格

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、性格开朗、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

4、一周可以有2天及以上的出勤。