【工作职责】
1、负责招聘工作的执行,包括发布职位、筛选简历、邀约面试、跟进面试结果等; 2、招聘渠道的日常维护; 3、协助跟进新员工入职全流程; 4、上级交代的其他工作。 【任职要求】 1、大专或以上学历的在校生,人力资源或相关专业优先; 2、熟练使用办公软件,掌握excel基本函数使用; 3、较强的沟通表达能力和协调能力; 4、性格温和,有耐心,积极主动;5、踏实稳定,确保每周4天及以上实习期(可选周六)
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。