岗位职责： 1. 培训运营支持 - 协助组织各类培训活动，包括线上培训课程的安排、线下培训场地的布置与设备调试，确保培训活动的顺利开展，支持公司在出海零售行业的快速扩张过程中，提升员工的专业能力与业务水平。 2. 文化活动落地执行 - 负责文化活动的前期筹备工作，包括活动方案的细化、物资采购、场地预订、人员邀请等，确保活动的顺利进行。通过文化活动增强海外员工凝聚力，助力公司海外团队建设与企业文化落地。 3. 其他相关工作 - 完成上级领导交待的其他临时性工作，积极主动地为团队提供支持。 岗位要求： - 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能够高效完成培训资料制作与活动策划文档撰写。 - 具备基本的图像设计能力，能够熟练运用简单的图像设计软件（如 Photoshop、Canva 等）进行海报设计、活动宣传页制作等工作。 - 英语熟练，具备良好的英语听说读写能力，能够流畅地进行日常沟通和撰写简单的商务邮件，优先考虑英语六级或以上水平的候选人。 - 具备良好的沟通能力，能够与不同部门的同事进行有效沟通，协调培训与活动相关事宜，确保各项工作顺利推进。 - 具备一定的组织能力，能够独立策划并执行小型培训活动或文化活动。 - 具备较强的学习能力，能够快速掌握公司业务知识、培训理念与企业文化。 2. 素质要求 - 对培训与企业文化建设工作有浓厚兴趣，尤其对中国出海企业在零售行业的文化落地与快速扩张优化感兴趣，愿意深入了解跨文化背景下的企业运营与员工管理，为公司海外业务发展提供支持。 - 具备较强的责任心，能够认真对待每一项工作任务，确保工作质量。 - 具备良好的团队合作精神，能够积极融入团队，与团队成员共同协作，完成团队目标。 - 具备创新意识，能够为公司培训与文化活动的开展提供新颖的想法与建议。