职位描述: 1、 维护、拓展公司招聘渠道,充分利用招聘渠道;
2、 根据JD及岗位需求进行电话面试、面试及录用审批程序推进 ;
3、 负责公司文化、制度落地活动的策划和组织;
4、 参与负责人力资源相关工作(员工关系、培训等)的相关工作 。
职位要求:
1、 本科或研究生在读,大三、研一、研二优先 ;
2、 良好的沟通表达能力,抗压性和应变性,熟练使用office等办公软件 ;
3、 每周保证实习5个工作日,实习周期不低于4个月
4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。