一、岗位职责 在指定导师的培训、指导下,全面参与房地产项目开发过程中工程管理方面的工作。 二、培养方式与培养方向 1、为管培生一对一指定导师; 2、分阶段参与房地产开发中工程管理各项工作的学习; 3、分别阶段安排到集团总工办和项目公司工程部工作学习; 4、定期组织工程专业及综合能力素质的培训; 5、作为集团总工办工程师和项目公司工程师的培养,具体依照部门及个人意愿协商确定。 三、任职资格: 1、工作经验不限,应届毕业生优先; 2、土木工程、电气工程、给排水、暖通等工程管理相关专业,熟悉工程管理相关专业知识,学习能力强; 3、思维敏捷,接受、理解能力强,能吃苦耐劳,对自己有一定职业规划; 4、熟练应用Office办公软件等; 5、具有良好的沟通能力、团队协作精神。