岗位职责： 1. 招聘项目支持 • 协助顾问分析客户招聘需求，理解职位要求，制定人才搜索方向和目标对象 • 通过各类招聘渠道 (如智联、猎聘、Boss) 搜索并筛选候选人简历 • 对候选人进行初步电话沟通和意向度评估，记录面试反馈 2. 候选人管理 • 挖掘职位优势，进行人岗匹配分析，撰写候选人推荐报告 • 协调安排候选人与客户面试，跟进面试结果和客户反馈 • 协助进行候选人背景调查和薪资谈判，跟进 offer 流程 • 维护候选人关系，建立人才储备库，定期更新信息 3. 客户服务支持 • 协助顾问与客户沟通，了解客户需求，提供招聘进度报告 • 参与客户会议，整理会议纪要，协助准备招聘方案 • 统计招聘数据，定期汇总形成分析报告，为客户提供招聘效果评估 • 完成上级交办的其他招聘相关工作任务 任职要求： 1. 学历与专业 • 本科及以上在读，2026/2027 届毕业生优先 • 专业不限，人力资源管理相关专业优先考虑 2. 核心能力 • 优秀的沟通表达能力，普通话标准，具备良好的电话沟通技巧 • 较强的逻辑思维和分析能力，能够快速理解职位需求并进行人才匹配 • 熟练使用 Office 办公软件(尤其是 Excel 数据处理和 Word 文档编写) • 英文能力：CET-4 及以上，能进行英文邮件往来者优先 • 自我驱动力和抗压能力强，能适应快节奏的工作环境，接受重复性工作 • 服务意识强，具备团队协作精神，工作细致认真，注重细节 3. 其他要求 • 对人力资源 / 招聘行业有浓厚兴趣，愿意长期发展 • 有招聘相关实习经验或校园招聘优先 • 每周能保证至少4-5天的工作时间，最好全勤5天 • 具有良好的时间管理能力，能合理安排工作优先级，按时完成任务