一、薪酬福利:
置业顾问:6000-6800元【可招新手】
置业经理:6800-7500元【1年以上销售经验】
行业较高核算业绩比例55-80%%,包括无责底薪、月发分成、五险一金等;额外享有真服务奖绩效奖金(约1500元)
二、无责底薪:
4500-10500元(深圳地区),
大专以下学历4500元/月起,额外享有真服务奖绩效奖(较高1500元)
统招大专学历5300元/月起,额外享有真服务奖绩效奖(较高1500元)
本科及以上学历6000元/月起,额外享有真服务奖绩效奖(较高1500元)
考核优秀还可晋级;
三、员工福利:
项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、居住证、调户、港澳通行证等。
四、岗位职责:
1、打电话约客户看房(二手房、新房、海景房和别墅)
2、协助同事带客户看房并促进成交
3、跟客户维护关系、做好售后服务,让客户满意达到客户再给我们介绍客户。
五、任职要求:
1、年满十八周岁;
2、认同行业、认同公司、认同团队、认同产品、认同自己
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。
六、【乐有家助您成功】
1、发展空间大,晋升快:
公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身,只要您有能力,懂得坚持与学习,可以朝置业经理、店长、营销副总经理、营销副总裁等岗位发展晋升。集团总部每周四定期举办公开竞聘,选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升店长、三年升营销副总经理,五年升营销副总裁的案例比比皆是;
2、培训及晋升机制完善:
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
3、团队特色:
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,最佳雇主欢迎您