岗位描述: 1、负责公司招聘系统及招聘渠道的日常维护及流程梳理(eg.职位需求收集、发布、刷新等); 2、开拓及评估招聘渠道,配合招聘项目落地并按时完成招聘目标; 3、与业务线沟通各类需求,推动相关项目顺利落实。 岗位要求: 1、大三在读或研究生,短实习时间3个月以上,每周可出勤4天及以上(不含周六日); 2、踏实细心,具备良好的逻辑思维能力、沟通能力,能快速适应变化; 3、具备主人翁意识,结果导向,能够主动发现问题,提出优化方案并进行落实; 4、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。