[岗位职责]1、参与公司雇主品牌团队的项目策划案中并协作落地实施。2、协助组织团队相关活动。协助公司日常行政事务工作。包括且不限于:发票整理报账、部门沟通协调、支持招聘业务等。3、完成领导交办的其他工作。
[岗位要求]1、本科及以上学历,专业不限,工商行政管理、人力资源管理专业优先,有相关大学学生会、社团经验者优先;2、性格开朗大方,亲和力强,条理清晰,抗压能力强,有较强的事业心和沟通协调能力;3、有一定的文字功底,熟练运用office等办公软件;4、对策划有一定兴趣,乐于加入快乐高校的HR雇主品牌团队。有策划经验者优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。