岗位职责:
1、根据资深顾问对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析,协助制定目标寻访公司及目标候选人寻访方案; 2、 需要大量的寻访工作,不仅依靠传统网站进行人才搜索,更多的是主动利用各种途径进行人才搜索;
对相关候选人分类、整理,对简历做初步筛选; 3、协助资深顾问联系目标潜在的人才,建立广泛的人脉关系搜集深入的行业信息 4、用各种渠道快速寻访候选人后,通过陌生电话进行初步沟通和评估 5、制作推荐报告,并把候选人资料录入系统等。
我们的优势:
1、 市场85分位的高比例佣金分成,你的付出会有相应的高回报。
2、 具备良好的职业素养,TL及合伙人超过50%为211,985硕士毕业。
3、 丰富的互联网行业招聘经验,较为完善的猎头全流程系列做单培训,百万顾问全程指导你,让你快速上道。
4、 超过200万的人才数据库及可以快速、准确为企业寻猎中高端人才
5、 公司近3年来每年以超过100%的速度在发展,自由度与发展空间大,未来3年我们将成为一家年业绩5000万的中等规模的猎头公司,在这过程中你将会有众多晋升机会。
我:
希望你:
1、 对人力资源感兴趣,对互联网有热情,愿意与人沟通,并希望在沟通上有所进步,持续经营自己的人脉
2、 有责任心,善于学习,愿意深入了解这个行业
3、 高执行力,明确的事情要按时完成,说到做到,不达目标不罢休
4、一周可上班4天及以上,可长期,表现优异者有毕业后留用的机会
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。