岗位职责

（可转正）

1. 负责员工档案信息的管理和维护.

2. 负责员工考勤统计汇总，管理员工加班休假调休等事宜

3. 协助公司企业文化的建设，负责各类活动的策划与执行

4. 负责来访接待，收集商务信息

5. 完成上级领导交代的其他工作

招聘要求：

1. 2021届应届毕业生，行政管理，人力资源管理专业优先（优秀者放宽）

2. 形象气质佳，亲和力强，具有较强的接待能力，有政府部门或大型企业或相关实习工作经验者优先；

3. 具有良好的书面和口头沟通能力、协调能力、人际交往能力、具有亲和力；

4. 诚实正直、严谨细心、思维敏捷、善于沟通，有责任心、执行力强；

5. 熟练使用office办公软件，具备优秀的文书写作能力