1、协助招聘负责人招聘信息的发布和维护，电话邀约面试；

2、负责跟进面试候选人；

3、定期反馈相关数据及工作汇报；

4、人力资源部安排的其他事项；

任职要求：

1、在校大学生，本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；

2、每周实习4-5天，持续至少三个月；

3、普通话标准，吃苦耐劳，思维敏捷，表达能力强；

4、熟练使用办公软件，工作细致、认真；

5、有意向往人力资源方向发展，热爱人事方面工作。