岗位职责 【岗位职责】 共性工作 1、负责集团入职、离职、异动、网点重组等人事手续管理； 2、协助维护集团系统组织架构和岗位职务体系； 3、做好各个子公司/区域的日常性服务咨询，持续推进六化工作； 4、负责公司人力资源制度、标准、流程的咨询对接、解释宣导、检查监督； 5、完成上级交办的其他工作。 根据中心工作安排，结合个人兴趣和擅长，主责以下任一模块工作： 1、员工关怀及员工关系维护，推行公司员工福利政策； 2、人事档案管理和员工劳动关系管理； 3、员工考勤管理，做好考勤数据检查和跟进； 4、集团各岗位绩效考核推进执行，持续完善绩效管理体系； 5、统筹集团各城市员工社保公积金申报和数据管理； 6、集团各岗位薪酬标准建立完善，跟进月度/年度薪酬核算，根据公司战略持续完善薪酬福利体系。 任职资格 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、认可公司平台和企业文化，个人职业规划明确，热爱人力资源工作； 3、具有较强的文字功底，熟练使用日常办公软件，有一定的数据敏感性； 4、具有良好职业素养，较强的责任心、事业心、执行力和魄力； 5、善于发现问题、逻辑思维清晰、创新意识强、悟性高；

6、具有较好的统筹组织、沟通协调和灵活应变能力，有一定的大局观和管理潜质。

薪资待遇 1、薪酬福利有竞争力 职能高储（人事）转正年薪统招本科生13.6-25万起、硕士研究生16-25万起。一年16薪，具体薪酬面议。每年至少一次晋级加薪机会！