欢迎广大应届生加入，将提供系统化职业经理人课程培训，培育储备未来业务和管理人才，在实习期结束能够以主管/经理级别入职我公司，优化现有人员结构，打造未来的企业经验管理者，提高企业核心竞争力。

【岗位职责】

1、接受公司一系列相关培训，学习和理解公司产品、销售业务技能、运营管理，商业管理等知识；

2、前期基层轮岗依托公司意向资源与学员沟通，推荐合适课程，接受学员咨询，维护客户关系；

3、完成公司三个月基本考核任务及协助主管处理相关事宜；

【岗位要求】

1、此岗位主要针对2018，2019年的当届毕业生；

2、管培生是公司为未来培养综合型管理人才而设置的职位，在此将提供系统全面的长期培训发展计划和广阔的晋升空间。

3、 要想成为的管理者，必须懂得如何销售，如何管理销售团队，如何规划团队的发展方向。

【晋升方向】

1、销售管理平台：管理培训生->咨询主管->咨询经理->咨询总监；

2、纵向发展方向管理、运营管理、质检管理、培训讲师，人力行政管理等多方向发展。

【公司文化】

1、年 轻：年轻人的天下，平均年龄25岁；

2、直线沟通：如果您需要，可以随时走进总裁办公室，进行面对面交流；

3、职业晋升：3月快速晋升销售主管，不论入司时间长短，这里只相信能力；

4、管理风格：您的工作您做主，您可以直接把总经理的意见PK掉，你--就是决策者。

【保障及福利】：

（1）综合薪资8000-10000左右

（2）签订正式劳动合同，入职购买五险一金（住房公积金）

（3）开放式的工作环境，有休闲娱乐区，轻松愉快的工作氛围

（4）丰富部门活动:生日会、享受带薪假期。

（5）提供员工住宿