工作内容:
1、维护个招聘平台开拓招聘渠道,完成招聘任务;
2、安排电话邀约面试和应聘人员的接待及初试工作;
3、负责公司员工人事手续的办理,入职、离职手续办理,劳动合同的签订、续订,员工的内部岗位调整手续,考勤统计等;
4、配合完成公司培训及企业文化活动的组织;
5、协助完成人力资源其他模块的工作以及完成领导交办的其他工作。
工作要求:
1、人力资源管理、行政管理、企业管理、经济学等相关专业本科以上学历;
2、掌握现代人力资源管理相关知识,对人力资源管理各项功能有深入理解;
3、熟悉组织行为学、绩效管理、人力资源规划、组织设计、工作分析等理论知识;
4、熟练掌握公司有关的规章制度;
5、熟悉档案管理基本知识,健全公司招聘和培训档案;
6、熟悉办公设备的使用和行政工作流程;
7、熟悉办公软件的使用。