岗位职责：

1.负责海外业务的简历的筛选和协助招聘团队负责笔面试的安排与协调； 2.日常招聘信息的维护与记录以及招聘的后续工作； 3.表现优异者，收到培训认证后，可以参与面试环节。

任职资格：

1.本科以上学历，有人资实习经验或人资相关专业者优先； 2.在校生，可以保证3个月以上，每周5天全职实习； 3.对HR工作感兴趣，主动性强，踏实认真； 4.学习能力和沟通协调性较强。