1. 通过各种渠道进行相关职位人才简历搜索； 2. 进行电话邀约，组织、安排应聘人员的面试，负责面试整体流程； 3. 及时跟进候选人状态，负责拓展和维护招聘渠道，总结和统计招聘工作各项数据； 4. 主管交待的其他相关工作任务。 任职资格 1. 在校本科/研究生，经管类、人力资源、社会科学等相关专业优先； 2. 每周实习时间不少于3天，实习期能保证至少3个月； 3. 具备良好的沟通能力，工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务，完成与业务部门的工作对接。 大二大三在校生优先