岗位职责:
1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、运营部等;
2、在商务部、运营部、行政部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
任职要求:
1、统招专科科学历以上,接受全职实习生;
2、善于沟通和协调、领悟能力强,自信勤奋,积极向上,对工作有热情
3、较强的思维意识,形象好气质佳!熟练使用电脑办公软件;
4、具备较好的工作坚韧性,有责任心,工作热情积极,言谈举止大方得体;
5、具有良好的创新意识及学习能力、沟通协调能力、团队合作能力;
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通过参与客户合作谈判、制定协议、制定商务解决方案,开拓客户渠道和资源,帮助公司与客户建立深度合作关系的人员。