岗位职责: 1、根据公司的人力资源规划及各部门用人需求按时完成招聘计划； 2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 3、理解公司用人理念，独立完成面试筛选及面试评估，为团队配置合适人选； 4、根据需要对招聘流程进行分析改进，提高招聘效率； 5、协助上级搭建岗位胜任力模型，优化招聘评估体系； 6、上级安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、对招聘岗位有一定了解，有电商行业/MCN经验者优先考虑； 3、积极主动，工作严谨、思路清晰，抗压能力强； 4、性格开朗，具有很好的语言沟通能力及组织协调能力； 5、熟练使用办公软件，了解国家相关法律法规。