岗位职责： 1）根据公司人力资源工作安排，协助开展招聘、员工关系管理、培训等人力资源模块相关工作； 2）通过主动和有效的沟通，建立多样化的交互渠道，保证组织中信息的通畅，营造信任和善意的氛围，推动公司文化的建设。 任职资格： 1）全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、计算机等相关专业2019届毕业生, 在校成绩； 2）系统的人力资源管理理论知识体系，熟悉人力资源相关政策法规； 3）文笔佳，熟练操作Office办公软件； 4）对人力资源工作感兴趣，有较强的团队合作意识，工作细心，责任心强，具备良好的学习能力、沟通力、表达力、团队协作能力； 5）一周至少实习4天，简历附上个人近期照片一张。