岗位职责： 1.深度参与公司EHR系统搭建及业务测试，全面接触券商人力资源系统的各大模块功能及使用方法（项目制）； 2.负责员工的入、转、调、离等工作； 3.负责公司人事流程、制度、工具的修订和完善工作； 4.负责人事数据和档案的整理、数据分析工作； 5.完成上级交办的其它工作。   任职要求： 1、985/211高校在读硕士，2020年毕业为佳，或大四保研学生，专业不限； 2、具有高度的责任心和工作热情； 3、能够保证3个月及以上的实习时间，可尽快到岗优先。