职位描述：

1. 负责公司部门人才引进，维护、拓展招聘渠道，利用有效途径满足业务部门人员招聘需求； 

2. 联系和跟进候选人；

3. 支持人事运营的相关工作； 

4. 日常行政事项的协助处理；

5. 完成领导交代的其他工作事宜。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，专业不限；

2. 良好的项目执行能力和推进能力，的沟通能力和解决问题能力；

3. 责任感强、自我驱动力强、执行力强，遇到问题时能积极主动地寻求解决方案； 

4. 良好的英语书面、口语基础。