岗位职责:
1、负责分析招聘需求,开拓招聘渠道,发布招聘职位,筛选简历;
2、电话邀约面试,协助安排面试;
3、录用沟通记录,整理报表;
4、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、沟通表达能力好,心态积极充满正能量;
2、热爱招聘工作;
3、抗压能力强,善于处理问题;
4、尽快入职,每周出勤2-5天工作日,实习3个月可提供实习证明,接受暑期实习,但是需尽快入职。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。