岗位职责：  1、负责研发算法类岗位招聘（包括前期职位发布、简历筛选、预约面试、面试评估、后期跟进）；  2、对招聘渠道进行评估、拓展及维护；  3、完成日报、周报数据体积，分析汇总；  4、领导交办的其他工作。  任职要求：  1、统招本科，人力资源／工商管理等相关专业实习生；  2、形象良好，沟通表达能力强，热爱人力资源工作，具备良好的学习能力； 

3、有上进心，成就动机，具备良好的承压能力；

4、性格外向，适应能力强。