岗位职责:
-协助经理\主管完成员工培训的前期准备、活动执行及后期宣传等工作
-负责进行人才数据管理;
-协助上级完成培训评估工作;
-完成上级安排的其他工作;
任职资格
-全日制本科及以上院校
-人力资源管理专业等相关专业优先
-形象气质佳、表达清晰,具备主动解决问题能力,热爱人力资源专业
-具备较好的抗压能力,工作积极主动,学习能力强、适应能力强
-擅长PPT、EXCEL等办公软件,photoshop等设计软件优先
-有培训实习经验者优先
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。