岗位职责：

1、完成招聘工作，包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析，校园招聘/俱乐部等大型招聘项目；

2、完成培训项目的推进和实施，包括：参与培训计划的制定，培训计划的落地执行，培训数据收集和分析，反馈培训效果；

3、完成薪酬核算，绩效方案的优化

4、人力资源其他工作。

职位要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、拥有招聘、薪酬相关工作经验优先；

3、熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策；

4、具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，能承担较大的工作压力。

欢迎有理想的应届毕业生加入