岗位职责：

1、负责每月薪资&绩效核算、社保及公积金缴纳办理、休假统计等；

2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关工作；

3、协助开展人员招聘工作；

4、协助开展新员工入职培训、员工关系处理；

5、更新、维护人事报表及档案；

6、领导交办的其他临时性工作。

任职资格：

1、全日制大专及以上学历，有2年以上招聘及薪酬核算实操经验；

2、精通Excel；

3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通能力；

4、执行力强、办事效率高，可以适应快节奏的工作氛围；

5、有相关招聘渠道优先考虑。