岗位职责：

1、负责公司日常行政事务，包括规章制度的监督、执行；

2、招聘面试筛选及通知工作；

3、接听电话，接待来访人员；

4、人事档案的收集整理工作；

5、协助其他部门，完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、教育背景：全日制本科生以上学历

2、工作经验：不限，人力资源专业、行政管理专业优先；

3、专业知识：熟练运用office等办公软件（Excel/word等）；

4、细致认真、善于沟通表达、责任心强、逻辑思维能力强，积极主动善于学习；

5、保证每周可实习3-4天及以上。