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2022-10-16 05:04:35 刷新
80-120/天 重庆 本科 5天／周 实习3个月
午餐补贴加班餐补员工关怀生日会近地铁
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当前职位已下线
职位描述：
1、员工异动管理：依据公司入职相关管理制度，及时办理员工入职及转正手
续，并做好入职引导和转正面谈；办理员工部门、岗位异动手续并跟进相
关安排；办理离职手续并进行相关面谈；确保异动手续办理的规范化、及
时准确性；
2、 员工档案及劳动合同管理：组织实施劳动合同、保密协议的签订、续订、
变更、解除和保管工作；建立员工人事档案台账并及时更新；确保劳动合
同签订的及时性，员工档案及台账信息的准确性；
3、 员工关系管理：配合人力资源总监建立公司沟通机制；配合人力资源总监
建立员工申诉通道及机制；配合人力资源总监开展员工关怀与关爱工作；
配合人力资源总监开展员工满意度调查；配合人力资源总监受理员工的各
类投诉及劳动纠纷，及时组织处理；提供各类人事服务；
4、协助培训主管建立并完善公司培训管理制度，并根据公司培训发展需要及
时更新和调整相关培训制度；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应
聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评
价意见；
6、组织相关部门人员协助完成复试和终面工作，确保面试工作的及时开展及
考核结果符合岗位要求。
7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完
成招聘分析报告；
8、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘
活动效率。
投递要求：
简历要求：
中文
截止日期：2022-06-06
工作地点：
重庆市渝北区同茂大道416号重庆日报报业集团24楼
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