岗位职责：

1、 协助公司做好各类文件的归档、更正及办理。

2、 负责公司员工福利、社会保证险的登记、变革及相关手续；

3、 协帮部门用人需求进行招聘、挑选，以做到量才录用；

4、 负责公司入离职人员档案资料的管理；

5、 负责公司办公设备置办、登记、维护管理；

6、 负责布置公司的各类会议，做好会议记载；

7、 对公司行政、人事档案及其它资料，包含登记、分类、存贮、备份、转录，皆不得泄露，更不得私自改动、拷贝或让无关人员浏览等保稀工作；

工作标准（或入职要求）：

1、 熟悉office各类办公软件；

2、 了解公司业务流程及管理规定，熟悉本部门工作流程；

3、 工作筹划丰满，并保量保质、有序、高效天完成任务；

4、 为员工服务热心、周密，随时提供人力资源政策、法规征询；

5、 具有很强的沟通能力，能处理公司对内、对外各种关系；

6、 有效节制和防备人事纠葛事情产生，减少公司丧失；