工作内容:
1. 协助猎头顾问进行招聘项目推进,寻访中高端候选人
2. 对行业市场做full-mapping
3. 完善系统database,及时完成项目交付工作
职位要求:
1. 本科及以上学历应届毕业生,英文良好
2. 乐观开朗,有较好的协助意识,适应性强
3. 工作认真,抗压性强,有责任心。
我们本着认真培养新人的想法,会交付你有实质性增长能力的工作,希望如果你适合这个职位,毕业后能留任。
成为正式员工后福利待遇:
年终奖,五险一金,商业保险,外企标准年假,节假日福利及公司旅游等。
JC Consulting 成立于新加坡,专长于为多行业企业寻找中高端人才及提供人力资源管理咨询服务。 JC Consulting 的业务目前主要涵盖三大行业板块: , 法律行业。我们拥有亚洲的法律猎头团队,团队市场覆盖面包含亚太区甚至延伸至中东、美国、英国等区域。在国内,我们的法律团队已经多次与中资、外资律师事务所和大型企业客户合作,帮助客户高效完成初中高级律师、合伙人或公司法务经理、法务总监、总法务顾问(GC) 等职位的猎头招聘。此外,我们的团队也曾协助律师事务所在亚洲开办办事处,辅助中国律师事务所制定海外业务拓展战略、并完成海外的高级职位招聘。 第二, 奢侈品零售业。我们的奢侈品零售团队经验丰富,已成功为多家国际、国内行业品牌和企业推荐合适岗位的人才。奢侈品零售团队专攻的职位包括市场营销、销售、店铺管理、运营支持、买手等等十几个主要分类,业务涵盖的区域为国内奢侈品零售业成熟发展或新兴并快速增长的主要城市。 第三, 互联网科技、媒体与通信行业 (TMT)。我们资源丰富的TMT团队在激烈的市场竞争中凭借着扎实的努力与专业的实力,在进入市场初期便与国内TMT行业的大型企业及独角兽企业建立了牢固的合作伙伴关系,以满足他们多元的招聘需求。我们主要覆盖东南亚地区和中国大陆市场,提供技术类与非技术类职位的猎头招聘服务。 JC Consulting 的猎头顾问大都毕业于新加坡与中国的知名高等学府,并具有良好的中英文沟通能力,部分资深顾问也是前行业从业者。JC Consulting 也会不定期发布行业薪酬报告,为客户与候选人提供新的薪酬信息与人才招聘趋势分析。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。