工作职责：

1、维护日常的招聘渠道，发布职位;

2、根据招聘岗位需求进行简历筛选，分析候选人与岗位的匹配度;

3、与候选人进行初步意向沟通，清晰介绍职位信息，吸引候选人;

4、进行面试安排、接待，跟进面试流程;

5、协助完成其他有挑战性的招聘项目型工作。

任职资格：

1、本科及以上的在校学生，专业不限，19年应届保研或2020年及以后毕业，一周能工作4天左右；

2、对人力资源工作感兴趣，有激情；

3、逻辑清晰，工作严谨，能够主动发现问题并寻求解决方案；

4、积极进取，较强的抗压能力。