【你将获得】 1.你有足够多的机会接触快速发展、多元业务的互联网企业所面对的前沿、有挑战的组织与人才领域的问题； 2.这里的平台足够大，你可以在HR与业务之间不断学习提升； 3.我们的团队足够优秀，大家一起学习、交流，一起进步和成长。 岗位职责 1、根据公司岗位要求，通过多渠道学习，快速理解公司业务及工作内容； 2、负责公司基础岗位的招聘工作，参与招聘的全流程，独立完成简历筛选、面试邀约、面试推进以及结果反馈的工作，对招聘数据和结果负责； 3、定期总结、复盘工作，对工作的流程优化提出建议； 4、协助公司企业文化宣传、行政等相关工作的开展； 5、对于公司各项工作思路，可大胆提出自己的想法，全面施展自己的才华； 6、完成上级领导交付的其他临时性工作，并及时汇报各项工作进展、结果，监督落实。 任职资格 1、本科及以上25届在校生，人力资源、工商管理、行政管理、市场营销等专业优先； 2、了解人力资源的流程，有较好的专业度，并能在招聘、培训、员工关系、组织发展、会议纪要、档案管理等方面深入思考； 3、综合素质优良，自主学习能力强，愿意接受新事物、新知识，具备清晰的逻辑思维及分析能力； 4、主动性强，吃苦耐劳，具备自我驱动意识，踏实肯干、进取心强、敢于创新、拥抱变化、充满激情； 5、可尽快到岗实习优先。