岗位职责: (1)负责门店员工的考勤管理工作并做好考勤记录。 (2)及时与分部的人事主管核对门店各类人事数据。 (3)负责门店的日常行政检查工作。 (4)执行分部下达的门店员工培训工作的完成。 (5)负责分部安排的门店相关报表(如,绩效月报、培训月报、门店月考核表)等的统计上报。 (6)负责门店促销费的整理核对。 (7)负责每日公文流转下发。 (8)负责门店员工转正、晋级、入职、离职等手续的提报和前期处理。 任职要求: (1)35岁以下,中专及以上学历。 (2)具备良好的沟通能力和表达能力。 (3)能熟练操作相关办公软件。 (4)有人事相关工作经验者优先。 (5)能适应家电零售业工作节奏 大二生勿扰!!