主要工作职责及目标:
协助上级完成日常管理工作,包括:
• 协助支持培训的实施;
• 协助进行招聘工作;
• 负责维护及管理人力资源各管理系统;
• 管理部门固定资产及日常花费,管理部门预备金;
• 协助管理员工个人信息及档案资料;
• 协调管理员工安全与健康等相关事宜;
• 提供部门相关报告及完成其他上级指定工作。
技能、资质及工作经验等方面的要求:
• 大学本科及以上学历,人力资源及相关专业毕业;
• 1年以上人力资源管理方面的经验,熟悉人力资源相关的法律法规;
• 良好的英文听说读写能力;
• 良好的沟通和人际关系技巧,具有很强的客户服务意识;
• 熟练使用计算机,熟悉Windows, MS Word、PowerPoint和MS Excel;
• 优秀的团队合作意识。