职位描述： 工作职责: 1.协助制定绩效指标、跟进激励方案结果； 2.协助培训实施； 3.协助准备员工入离职材料； 4.协助准备公司员工活动等事宜； 5.完成公司安排的其他事项工作； 任职资格: 1.愿意往HR方向发展的大三在校学生或应届生，一周可提供至少3天的工作时间，最少4个月实习期； 2.有兴趣往HR方向发展； 3.耐心、细致，做事认真踏实，具有较强的责任心 4.熟悉excel表操作、有视频剪辑经验者优先