1.负责招聘信息的发布、更新,招聘渠道的建设、维护; 2.协助开展简历筛选、电话邀约、面试跟进等招聘工作; 3.协助人力资源部门的日常工作; 4.上级安排的其他事务;
5.负责实习生入离职手续办理、薪资核算;
任职要求:
1.本科及以上学历,熟练使用office软件; 2.细致耐心,做事踏实,有较强的抗压能力; 3.工作积极主动,能够独立的开展工作,有较强的沟通能力和协调能力; 4.有校内外活动经验或实习经验的更好;
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。